مدیریت

کوچینگ چیستاز زبان بیل گیتس: هر فردی به یک کوچ (مربی) نیاز دارد. همه ما به افرادی نیاز داریم تا به ما بازخورد بدهند تا ما عملکردمان را بهبود ببخشیم. یکی از بنیانگذاران شرکت های …

نقش کوچینگ در مدیریت موفق ادامه مطلب »

قدرت رهبری یکی از لازمه های مدیریت اصولی و موفق در تمامی سازمان ها و نهادها است، این مهارت قابل پرورش و ارتقاست، بدین ترتیب لازم است تا مدیران ارشد و دانشجویان این حوزه به …

قدرت رهبری درون در مدیریت ادامه مطلب »

مصاحبه دکتری بخش مکمل سنجش و ارزیابی افراد متقاضی ورود به این مقطع تحصیلی است و اهمیت بسیار بالایی در شانس قبولی افراد دارد، به همین خاطر لازم است تا افراد علاوه بر آمادگی آزمون، …

مصاحبه دکتری ادامه مطلب »

توسعه فردی دانشی برای افزایش توانمندی ها و پیشرفت در زمینه های مختلف شخصیتی، شغلی، تحصیلی، مالی و حتی معیشتی است که به داشتن زندگی بهتر و هویتی والاتر منجر می شود؛ توسعه فردی روشی …

توسعه فردی ادامه مطلب »

  با توجه به هزینه‌های بالای منابع انسانی، به خصوص آموزش نیروی انسانی،‌ استخدام مناسب‌ترین فرد برای سازمان‌های مدرن به اصلی‌ترین دغدغه کارفرمایان بدل شده است. کانون ارزیابی ( assessment center ) در جهت رسیدن به …

کانون ارزیابی ادامه مطلب »

تغییرات سازمانی وقتی اتفاق می‌افتند که شرکت از حالت کنونی به حالت ایده‌آل خود در آینده تغییر وضعیت می‌دهد. مدیریت تغییرات سازمانی، فرایند برنامه‌ریزی و اجرای تغییرات در سازمان است. این تغییرات به‌نحوی اجرا می‌شوند …

مدیریت تغییر سازمانی ادامه مطلب »

مدیریت دانش، به استراتژی های دانش و فرایندهای طراحی شده برای شناسایی٬ساختاردهی وبه اشتراک گذاری دارایی های فکری و مدیرت آن ها در سازمان بین افراد است. سازمان های کنونی، اهمیت بیشتری جهت درک، انطباق …

مدیریت دانش ادامه مطلب »

هویت برند چیست و چه سازمان‌هایی به آن نیاز مبرم دارند؟ وقتی به کلمه برند فکر می‌کنیم نام‌هایی آشنایی مانند کوکاکولا، بی ام دبلیو و استارباکس به ذهن ما می‌آیند. برندها امروزه کلکسیونی از تصاویر و ایده‌های …

هویت برند ادامه مطلب »