مدیریت

نقش کوچینگ در مدیریت موفق

کوچینگ چیستاز زبان بیل گیتس: هر فردی به یک کوچ (مربی) نیاز دارد. همه ما به افرادی نیاز داریم تا به ما بازخورد بدهند تا ما عملکردمان را بهبود ببخشیم. یکی از بنیانگذاران شرکت های …

نقش کوچینگ در مدیریت موفق ادامه مطلب »

قدرت رهبری درون در مدیریت

قدرت رهبری یکی از لازمه های مدیریت اصولی و موفق در تمامی سازمان ها و نهادها است، این مهارت قابل پرورش و ارتقاست، بدین ترتیب لازم است تا مدیران ارشد و دانشجویان این حوزه به …

قدرت رهبری درون در مدیریت ادامه مطلب »

اهمیت تدوین طرح کسب و کار (بیزینس پلن)

بنگاه های اقتصادی کوچک و بزرگ تمایل دارند تا به بالاترین سوددهی دست پیدا کنند؛ هر کدام نسبت به توانایی و زیر ساخت و منابعی که دارند در تفکر کسب سهم بیشتر بازار منطقه فعالیت …

اهمیت تدوین طرح کسب و کار (بیزینس پلن) ادامه مطلب »

کانون ارزیابی

  با توجه به هزینه‌های بالای منابع انسانی، به خصوص آموزش نیروی انسانی،‌ استخدام مناسب‌ترین فرد برای سازمان‌های مدرن به اصلی‌ترین دغدغه کارفرمایان بدل شده است. کانون ارزیابی ( assessment center ) در جهت رسیدن به …

کانون ارزیابی ادامه مطلب »

مدیریت تغییر سازمانی

تغییرات سازمانی وقتی اتفاق می‌افتند که شرکت از حالت کنونی به حالت ایده‌آل خود در آینده تغییر وضعیت می‌دهد. مدیریت تغییرات سازمانی، فرایند برنامه‌ریزی و اجرای تغییرات در سازمان است. این تغییرات به‌نحوی اجرا می‌شوند …

مدیریت تغییر سازمانی ادامه مطلب »

مدیریت دانش

مدیریت دانش، به استراتژی های دانش و فرایندهای طراحی شده برای شناسایی٬ساختاردهی وبه اشتراک گذاری دارایی های فکری و مدیرت آن ها در سازمان بین افراد است. سازمان های کنونی، اهمیت بیشتری جهت درک، انطباق …

مدیریت دانش ادامه مطلب »

هویت برند

هویت برند چیست و چه سازمان‌هایی به آن نیاز مبرم دارند؟ وقتی به کلمه برند فکر می‌کنیم نام‌هایی آشنایی مانند کوکاکولا، بی ام دبلیو و استارباکس به ذهن ما می‌آیند. برندها امروزه کلکسیونی از تصاویر و ایده‌های …

هویت برند ادامه مطلب »

به بالای صفحه بردن