رویکرد فرایندی در مدیریت
فرایند عبارتی پرتکرار در امور مدیریتی است، در اصل اغلب امور دارای فرایندی برای به سرانجام رسیدن دارند؛ این موضوع باعث شده است تا رویکردهای انتخاب و نحوه اجرای فرایندها اهمیت زیادی پیدا کند و …
دوره آنلاین
کاربرد فناوری اطلاعات در مدیریت
مدیریت فناوری اطلاعات علمی مهم و تاثیرگذار در جامعه امروزی است که متشکل از مباحثی مانند سخت افزار، نرم افزار، داده ها، شبکه ها و مراکز داده است و نیازهای تخصصی سازمان ها و درگاه …
فرهنگ سازمانی چیست و چگونه توسعه می یابد؟
فرهنگ سازمانی به معنای تعاملات، رفتارها و الگوهای مشترک کنش ها و واکنش های افراد حاضر در یک سازمان است. اگر به تعریف فرهنگ، آنچه که در ذهن مردم و آنچه که در کتاب ها …
اهمیت بازاریابی تلفنی در فروش
فروش تلفنی و بازاریابی محصولات با استفاده از تلفن، یکی از شیوه‌های بازاریابی مستقیم است که تقریباً کمی پس از اختراع تلفن آغاز شده و هنوز هم ادامه دارد. شاید انتظار می رفت با گسترش فناوری اطلاعات …
قدرت رهبری درون در مدیریت
قدرت رهبری یکی از لازمه های مدیریت اصولی و موفق در تمامی سازمان ها و نهادها است، این مهارت قابل پرورش و ارتقاست، بدین ترتیب لازم است تا مدیران ارشد و دانشجویان این حوزه به …
اهمیت تدوین طرح کسب و کار (بیزینس پلن)
بنگاه های اقتصادی کوچک و بزرگ تمایل دارند تا به بالاترین سوددهی دست پیدا کنند؛ هر کدام نسبت به توانایی و زیر ساخت و منابعی که دارند در تفکر کسب سهم بیشتر بازار منطقه فعالیت …
اخلاق حرفه ای در سازمان
وجود اخلاق حرفه ای صحیح در سازمان ها باعث پیشگیری از بسیاری از مشکلات درون سازمانی و تنش بین اعضا می شود، از طرفی مقبولیت و اعتبار بیشتری را برای سازمان به وجود می آورد؛ …
توسعه فردی
توسعه فردی دانشی برای افزایش توانمندی ها و پیشرفت در زمینه های مختلف شخصیتی، شغلی، تحصیلی، مالی و حتی معیشتی است که به داشتن زندگی بهتر و هویتی والاتر منجر می شود؛ توسعه فردی روشی …
کانون ارزیابی چیست و چه کاربردهایی دارد؟
با توجه به هزینه‌های بالای منابع انسانی، به خصوص آموزش نیروی انسانی، استخدام مناسب‌ترین فرد برای سازمان‌های مدرن به اصلی‌ترین دغدغه کارفرمایان بدل شده است. کانون ارزیابی (assessment center) در جهت رسیدن به این هدف …
مدیریت دانش
مدیریت دانش، به استراتژی های دانش و فرایندهای طراحی شده برای شناسایی٬ساختاردهی وبه اشتراک گذاری دارایی های فکری و مدیرت آن ها در سازمان بین افراد است. سازمان های کنونی، اهمیت بیشتری جهت درک، انطباق …
