فرهنگ سازمانی چیست و چگونه توسعه می یابد؟
فرهنگ سازمانی به معنای تعاملات، رفتارها و الگوهای مشترک کنش ها و واکنش های افراد حاضر در یک سازمان است. اگر به تعریف فرهنگ، آنچه که در ذهن مردم و آنچه که در کتاب ها …
دوره آنلاین
اهمیت بازاریابی تلفنی در فروش
فروش تلفنی و بازاریابی محصولات با استفاده از تلفن، یکی از شیوه‌های بازاریابی مستقیم است که تقریباً کمی پس از اختراع تلفن آغاز شده و هنوز هم ادامه دارد. شاید انتظار می رفت با گسترش فناوری اطلاعات …
قدرت رهبری درون در مدیریت
قدرت رهبری یکی از لازمه های مدیریت اصولی و موفق در تمامی سازمان ها و نهادها است، این مهارت قابل پرورش و ارتقاست، بدین ترتیب لازم است تا مدیران ارشد و دانشجویان این حوزه به …
اهمیت تدوین طرح کسب و کار (بیزینس پلن)
بنگاه های اقتصادی کوچک و بزرگ تمایل دارند تا به بالاترین سوددهی دست پیدا کنند؛ هر کدام نسبت به توانایی و زیر ساخت و منابعی که دارند در تفکر کسب سهم بیشتر بازار منطقه فعالیت …
رویکرد فرایندی در مدیریت
فرایند عبارتی پرتکرار در امور مدیریتی است، در اصل اغلب امور دارای فرایندی برای به سرانجام رسیدن دارند؛ این موضوع باعث شده است تا رویکردهای انتخاب و نحوه اجرای فرایندها اهمیت زیادی پیدا کند و …
کاربرد فناوری اطلاعات در مدیریت
مدیریت فناوری اطلاعات علمی مهم و تاثیرگذار در جامعه امروزی است که متشکل از مباحثی مانند سخت افزار، نرم افزار، داده ها، شبکه ها و مراکز داده است و نیازهای تخصصی سازمان ها و درگاه …
اخلاق حرفه ای در سازمان
وجود اخلاق حرفه ای صحیح در سازمان ها باعث پیشگیری از بسیاری از مشکلات درون سازمانی و تنش بین اعضا می شود، از طرفی مقبولیت و اعتبار بیشتری را برای سازمان به وجود می آورد؛ …
توسعه فردی
توسعه فردی دانشی برای افزایش توانمندی ها و پیشرفت در زمینه های مختلف شخصیتی، شغلی، تحصیلی، مالی و حتی معیشتی است که به داشتن زندگی بهتر و هویتی والاتر منجر می شود؛ توسعه فردی روشی …
کانون ارزیابی چیست و چه کاربردهایی دارد؟
با توجه به هزینه‌های بالای منابع انسانی، به خصوص آموزش نیروی انسانی، استخدام مناسب‌ترین فرد برای سازمان‌های مدرن به اصلی‌ترین دغدغه کارفرمایان بدل شده است. کانون ارزیابی ( assessment center ) در جهت رسیدن به …
مدیریت دانش
مدیریت دانش، به استراتژی های دانش و فرایندهای طراحی شده برای شناسایی٬ساختاردهی وبه اشتراک گذاری دارایی های فکری و مدیرت آن ها در سازمان بین افراد است. سازمان های کنونی، اهمیت بیشتری جهت درک، انطباق …
