کدام گزینه از «وظایف مدیریت» نمی باشد؟

کدام گزینه از مهم ترین «وظایف رهبری» است؟

در چه وضعیتی سازمان به مثابه «سوهان روح» شناخته می شود؟

رشته ای است که انگیزش، شخصیت، پویایی، همکاری و بازسازی سازمانی را در سه سطح فردی، گروهی و سازمانی مورد مطالعه قرار می دهد؟

کدام گزینه از اصول «مدیریت علمی تیلور» نمی باشد؟

نظریه «بوروکراسی» متعلق به کدامیک از دانشمندان زیر است؟

در مفروضات اصلی از «نهضت روابط انسانی» به آن اشاره می شود؟

در کدام مکتب مدیریتی به «مقررات انعطاف پذیر» بیشتر از سایر مکاتب توجه می شود؟

کدام گزینه در زنجیرة مراتب سیستم ها(بولدینگ) به ترتیب، اولین و آخرین سطح معرفی شده است؟

کدامیک از گزینه های زیر به معنای «بالندگی مدیریت» است؟

در کدامیک از نظریه ها ؛ فرایند: دورن داد، دگرگونی و برون داد؛ لحاظ گردیده است؟

کدام گزینه با مفهوم پسامدرن گرایی(پست مدرنیسم) بیشتر همخوانی دارد؟

تقسیم لایه های مدیریت به : هسته متخصص، پیمانکاران و افراد پاره وقت؛ ویژگی کدامیک از «اشکال سازمانی» می باشد؟

کدامیک از معانی زیر به «سازمان دوناتی» اتلاق می شود؟

فعالیت یا تلاشی است در سراسر سازمان که «برنامه های تغییر» را با استفاده از علوم رفتاری افزایش می دهد؟

طریقه انجام، تجربه، بینش، فهم و اطلاعاتِ متمرکز را گویند.

معیارهای جدید در تعالی سازمانی(EFQM2020) از «پنج» معیار به…. افرایش یافته است.

کدام تعریف، توصیفی از«مدیریت استعداد» می باشد

در مدل تعالی منابع انسانی HR34000«مدیریت استعداد» با کدام گزینه در یک سطح قرار گرفته است؟

نظریه پرداز «تئوری x,y» کدامیک از دانشمندان زیر می باشد؟