برچسب دوره: management

سنجش و ارزیابی

فنون سنجش و ارزیابی عملکرد

توضیحات دوره دوره فنون سنجش و ارزیابی عملکرد شامل تعاریف و کلیات ارزشیابی عملکرد کارکنان، فلسفه ارزیابی عملکرد، مقاصد ارزیابی عملکرد، اصول و مبانی ارزیابی عملکرد، عوامل موثر بر سنجش و ارزیابی عملکرد، فرایند مدیریت عملکرد و … است. در این دوره آشنایی فراگیران با مفاهیم اساسی ارزیابی عملکرد، آشنایی با مفاهیم ارزیابی عملکرد کارکنان …

فنون سنجش و ارزیابی عملکرد ادامه »

مدیریت سازمانی

اصول و مبانی مدیریت سازمان

توضیحات دوره هرسازمانی برای نیل به اهداف و مقاصد خود و جهت دادن به فعالیت های کارکنان در راستای اهدافشان به سرپرستی، نظارت، هماهنگی و هدایت موثر نیازمند است. مجموعه اقداماتی که رفتار و فعالیت سازمان را در مسیر رسیدن به هدف راهنمایی می کند، مدیریت نامیده می شود. همه سازمان های برای استمرار و …

اصول و مبانی مدیریت سازمان ادامه »

نظام اداری

نقشه راه اصلاح نظام اداری

توضیحات دوره: نقشه راه اصلاح نظام اداری به‌عنوان سند راهبر مبتنی بر اسناد فرادستی، مطالعات نظری و تطبیقی، بررسی روندهای اجرایی برنامه ­های کشور با محوریت نظام اداری و همچنین شناخت و تحلیل وضعیت موجود، تهیه شده و راهنما و همچنین تعیین‌کننده مسیر تدوین برنامه‌های میان‌مدت و سالانه برای اصلاح نظام اداری کشور با نگاهی …

نقشه راه اصلاح نظام اداری ادامه »

رهبری درون

رهبری درون

توضیحات دوره قدرت رهبری یکی از لازمه های مدیریت اصولی و موفق در تمامی سازمان ها و نهادها است، این مهارت قابل پرورش و ارتقاست، بدین ترتیب لازم است تا مدیران ارشد و دانشجویان این حوزه به منظور توالی در حیطه فعالیتی خود و کسب تجارب خاص رهبری، همواره در حال آموزش و فراگیری نکات …

رهبری درون ادامه »

مدیریت دانش

مدیریت دانش

توضیحات دوره: مدیریت دانش، به استراتژی های دانش و فرایندهای طراحی شده برای شناسایی٬ساختاردهی وبه اشتراک گذاری دارایی های فکری و مدیرت آن ها در سازمان بین افراد است. آشنایی با مفاهیم بنیادی مدیریت دانش، آشنایی با نحوه تعیین راهبرد مدیریت دانش و انتخاب مدل برای سازمان و نحوه استقرار مدیریت دانش در سازمان از …

مدیریت دانش ادامه »