مدیریت

رویکرد فرایندی در مدیریت

فرایند عبارتی پرتکرار در امور مدیریتی است، در اصل اغلب امور دارای فرایندی برای به سرانجام رسیدن دارند؛ این موضوع باعث شده است تا رویکردهای انتخاب و نحوه اجرای فرایندها اهمیت زیادی پیدا کند و برخی از سازمان ها نیز روش مدیریتی را تحت عنوان فرایندگرایی در پیش گیرند. رویکرد فرایندی در مدیریت چیست؟ رویکرد …

رویکرد فرایندی در مدیریت ادامه »

کاربرد فناوری اطلاعات در مدیریت

مدیریت فناوری اطلاعات علمی مهم و تاثیرگذار در جامعه امروزی است که متشکل از مباحثی مانند سخت افزار، نرم افزار، داده ها، شبکه ها و مراکز داده است و نیازهای تخصصی سازمان ها و درگاه های اینترنتی به این عوامل را برطرف می سازد. مدیریت فناوری اطلاعات به چه معناست؟ به تعریف انجمن فناوری اطلاعات …

کاربرد فناوری اطلاعات در مدیریت ادامه »

فرهنگ سازمانی آمیرزا

فرهنگ سازمانی چیست و چگونه توسعه می یابد؟

فرهنگ سازمانی به معنای تعاملات، رفتارها و الگوهای مشترک کنش ها و واکنش های افراد حاضر در یک سازمان است. اگر به تعریف فرهنگ، آنچه که در ذهن مردم و آنچه که در کتاب ها میخوانیم دقت کنیم متوجه میشویم که ارزش ها و باور ها ستون های فرهنگ هستند. معمولاً معیارهای تصمیم‌گیری و انتخاب ما، در …

فرهنگ سازمانی چیست و چگونه توسعه می یابد؟ ادامه »

نقش کوچینگ در مدیریت موفق

کوچینگ چیستاز زبان بیل گیتس: هر فردی به یک کوچ (مربی) نیاز دارد. همه ما به افرادی نیاز داریم تا به ما بازخورد بدهند تا ما عملکردمان را بهبود ببخشیم. یکی از بنیانگذاران شرکت های بزرگ در دنیا در خاطرات خود درباره کوچینگ می گوید: “زمانی که در حال ساخت اولین شرکتم بودم، متوجه شدم …

نقش کوچینگ در مدیریت موفق ادامه »

آشنایی با اصول و مبانی حسابداری

مدیریت فرآیند تصمیم گیری است و تصمیم گیری نیازمند اطلاعات است. از میان اطلاعات گوناگونی كه مدیران برای اخذ تصمیمات خود بدان نیازمندند، اطلاعات مالی جایگاه ویژه ای دارد، چرا كه اكثر قریب به اتفاق تصمیمات مدیران مستقیما آثار و پیامدهای مالی داشته و یا بطور غیر مستقیم وضعیت مالی موسسه را تحت تاثیر قرار …

آشنایی با اصول و مبانی حسابداری ادامه »

ابزار کنترل کیفیت

کنترل کیفیت (Quality Control) هر محصول یا خدماتی که تولید می شود (برای همیشه در نظر داشته باشید که مفهوم تولید فقط برای کالا نیست بلکه خدمات هم تولید می‌ شوند) باید دارای یه سطح مشخصی از کیفیت باشند. تعریف کیفیت به طور جامع در حوزه مدیریت کیفیت ارائه شده است، اما بطور خلاصه کیفیت به معنی یک محصول …

ابزار کنترل کیفیت ادامه »

اخلاق حرفه ای در سازمان

وجود اخلاق حرفه ای صحیح در سازمان ها باعث پیشگیری از بسیاری از مشکلات درون سازمانی و تنش بین اعضا می شود، از طرفی مقبولیت و اعتبار بیشتری را برای سازمان به وجود می آورد؛ داشتن اخلاق حرفه ای سازمانی در فضای رقابتی امروز امتیاز بسیار مهمی به شمار می رود که تفاوت های موجود …

اخلاق حرفه ای در سازمان ادامه »

کانون ارزیابی چیست و چه کاربردهایی دارد؟

  با توجه به هزینه‌های بالای منابع انسانی، به خصوص آموزش نیروی انسانی،‌ استخدام مناسب‌ترین فرد برای سازمان‌های مدرن به اصلی‌ترین دغدغه کارفرمایان بدل شده است. کانون ارزیابی (assessment center) در جهت رسیدن به این هدف و کمک به سازمان‌ها برای استخدام بهترین گزینه‌های استخدامی برای فرصت‌های شغلی به وجود آمده‌اند و با توجه به نتایج …

کانون ارزیابی چیست و چه کاربردهایی دارد؟ ادامه »

مدیریت تغییر سازمانی

تغییرات سازمانی وقتی اتفاق می‌افتند که شرکت از حالت کنونی به حالت ایده‌آل خود در آینده تغییر وضعیت می‌دهد. مدیریت تغییرات سازمانی، فرایند برنامه‌ریزی و اجرای تغییرات در سازمان است. این تغییرات به‌نحوی اجرا می‌شوند که برای سازمان کمترین هزینه و کمترین میزان مقاومت کارکنان را دربر داشته باشد و در عین حال از کارایی …

مدیریت تغییر سازمانی ادامه »

مدیریت دانش

مدیریت دانش، به استراتژی های دانش و فرایندهای طراحی شده برای شناسایی٬ساختاردهی وبه اشتراک گذاری دارایی های فکری و مدیرت آن ها در سازمان بین افراد است. سازمان های کنونی، اهمیت بیشتری جهت درک، انطباق پذیری و مدیریت تغییرات محیط پیرامون قائل شده و در کسب و به کار گیری دانش و اطلاعات روز، به …

مدیریت دانش ادامه »