توسعه فردی

هوش هیجانی

هوش هیجانی پایین چطور به افراد ضربه می زند؟

هوش هیجانی به عنوان چشم انداز جدیدی از قابلیت های انسانی، در سال های اخیر به صورت جدی مورد توجه قرار گرفته است. با توجه به اینکه عوامل متعددی در کارایی نیروی انسانی دخیل هستند، اگر بخواهیم نیروی انسانی، در جهت بهره وری شغلی در سطح مطلوبی قرار داشته باشد باید از یافته ها و …

هوش هیجانی پایین چطور به افراد ضربه می زند؟ ادامه »

مدل رفتارشناسی دیسک در مدیریت منابع انسانی

امروزه با پیشرفت علم و توسعه آن در بخش های مختلف مانند منابع انسانی، تغییرات شگرفی در زمینه های جذب و استخدام افراد صورت گرفته است. در گذشته شرکت ها، صرفا از طریق مصاحبه علمی و رزومه فردی، اشخاص را گزینش می کردند، اما در عصر کنونی شرکت ها تمایل به استخدام افرادی دارند که …

مدل رفتارشناسی دیسک در مدیریت منابع انسانی ادامه »

قدرت رهبری درون در مدیریت

قدرت رهبری یکی از لازمه های مدیریت اصولی و موفق در تمامی سازمان ها و نهادها است، این مهارت قابل پرورش و ارتقاست، بدین ترتیب لازم است تا مدیران ارشد و دانشجویان این حوزه به منظور توالی در حیطه فعالیتی خود و کسب تجارب خاص رهبری، همواره در حال آموزش و فراگیری نکات و دانش …

قدرت رهبری درون در مدیریت ادامه »

تعریف رفتار در مدل DISC

مدل رفتاری DiSC استاندارد یا زبان مشترکی است برای شناخت و بازگشایی رموز رفتاری افراد و پیش بینی رفتارهایی که به طور معمول از آنها مشاهده می شود. این مدل برای اولین بار در سال 1928 میلادی توسط دکتر ویلیام مولتون مارستون معرفی شد. او اعتقاد داشت که همواره چهار سبک رفتاری وجود دارد که می توان …

تعریف رفتار در مدل DISC ادامه »

توسعه فردی

توسعه فردی دانشی برای افزایش توانمندی ها و پیشرفت در زمینه های مختلف شخصیتی، شغلی، تحصیلی، مالی و حتی معیشتی است که به داشتن زندگی بهتر و هویتی والاتر منجر می شود؛ توسعه فردی روشی برای توالی و رسیدن به موفقیت است، اما علاوه بر همه اینها، امروزه به عنوان یک صنعت بزرگ نیز شناخته …

توسعه فردی ادامه »