Kave

رویکرد فرایندی در مدیریت

فرایند عبارتی پرتکرار در امور مدیریتی است، در اصل اغلب امور دارای فرایندی برای به سرانجام رسیدن دارند؛ این موضوع باعث شده است تا رویکردهای انتخاب و نحوه اجرای فرایندها اهمیت زیادی پیدا کند و برخی از سازمان ها نیز روش مدیریتی را تحت عنوان فرایندگرایی در پیش گیرند. رویکرد فرایندی در مدیریت چیست؟ رویکرد …

رویکرد فرایندی در مدیریت ادامه »

پاسخنامه تشریحی کنکور دکتری

پاسخ های تشریحی کنکور دکتری 1401

کنکور دکتری تخصصی 1400 با تمام حواشی خود در روز جمعه 6 اسفند برگزار شد و بیش از 200 هزار داوطلب در این آزمون به رقابت پرداختند. نتایج این آزمون اوایل اردیبهشت ماه از سوی سازمان سنجش اعلام و پذیرفته شدگان به مصاحبه دعوت خواهند شد. با توجه به زمان بر بودن منتشر شدن نتایج، …

پاسخ های تشریحی کنکور دکتری 1401 ادامه »

کاربرد فناوری اطلاعات در مدیریت

مدیریت فناوری اطلاعات علمی مهم و تاثیرگذار در جامعه امروزی است که متشکل از مباحثی مانند سخت افزار، نرم افزار، داده ها، شبکه ها و مراکز داده است و نیازهای تخصصی سازمان ها و درگاه های اینترنتی به این عوامل را برطرف می سازد. مدیریت فناوری اطلاعات به چه معناست؟ به تعریف انجمن فناوری اطلاعات …

کاربرد فناوری اطلاعات در مدیریت ادامه »

هوش هیجانی

هوش هیجانی پایین چطور به افراد ضربه می زند؟

هوش هیجانی به عنوان چشم انداز جدیدی از قابلیت های انسانی، در سال های اخیر به صورت جدی مورد توجه قرار گرفته است. با توجه به اینکه عوامل متعددی در کارایی نیروی انسانی دخیل هستند، اگر بخواهیم نیروی انسانی، در جهت بهره وری شغلی در سطح مطلوبی قرار داشته باشد باید از یافته ها و …

هوش هیجانی پایین چطور به افراد ضربه می زند؟ ادامه »

روابط عمومی

پاسخگویی و مشتری مداری در روابط عمومی

در طول تاریخ بشریت، کسب و کارهای بسیار متنوع و مختلفی در سراسر جهان تاسیس شده اند. این کسب کارهای کوچک و بزرگ، همواره در معرض بحران های اقتصادی، مالی، سیاسی و حتی در همین عصر حاضر مواجه با بحرانی به نام کرونا بوده اند. استراتژی های بسیاری برای مدیریت بحران و افزایش پایداری شرکت …

پاسخگویی و مشتری مداری در روابط عمومی ادامه »

مدل رفتارشناسی دیسک در مدیریت منابع انسانی

امروزه با پیشرفت علم و توسعه آن در بخش های مختلف مانند منابع انسانی، تغییرات شگرفی در زمینه های جذب و استخدام افراد صورت گرفته است. در گذشته شرکت ها، صرفا از طریق مصاحبه علمی و رزومه فردی، اشخاص را گزینش می کردند، اما در عصر کنونی شرکت ها تمایل به استخدام افرادی دارند که …

مدل رفتارشناسی دیسک در مدیریت منابع انسانی ادامه »